По словам верхнеуральцев, администрация и МУП «Благоустройство» 10 октября планирует уволить машинистов и других работников «Водоканала», которые заняты на так называемой перекачке на резервуарах очистных сооружений Верхнеуральска. Причина – автоматизация систем водоснабжения и канализации.
«Хотят, чтоб все г**но бежало без присмотра, а это все будет бежать в Урал. Автоматика за сутки, бывает, не срабатывает по три раза, а без присмотра так и вообще слив будет идти в реку. В Медгородке тоже хотят закрыть перекачку и чтоб вода шла напрямую с головных – это весь Медгородок. Геологи просто будут без воды».
ЖКХ – традиционно одна из болевых точек Верхнеуральского района в целом и Верхнеуральского городского поселения в частности. Старые коммуникации, рост тарифов, перебои с водоснабжением – это лишь малая часть критической массы проблем, накопившихся в этой сфере. Стоит отметить, нынешний глава района Сергей Айбулатов – бывший коммунальщик, до назначения мэром он трудился заместителем главы Верхнеуральского муниципального района по инженерному обеспечению, строительству и ЖКХ. Так что за происходящее глава отвечает головой.
Теперь к проблеме. В Верхнеуральске для обеспечения граждан водоснабжением и водоотведением существует несколько станций перекачки воды. Работу каждой станции обеспечивают ее сотрудники. И совсем недавно им вручили приказ №161 «о сокращении численности сотрудников» МУП «Благоустройство» в количестве 6 человек.
Сокращение связано с автоматизацией систем управления, вот только о том, как работают данные системы управления и какие могут быть последствия, жителей райцентра никто не предупреждает.
Судя по переданным «наследникам» фотографиям рабочего журнала, автоматика не срабатывает каждые 2-3 дня. Кто будет следить за техникой, если она даст сбой?
Об этом, и не только, на условиях анонимности поговорили с экспертом в области водоснабжения и водоотведения:
«Автоматика должным образом не работает, дает постоянные сбои. Помимо того, что эти сотрудники следят за ее работой, на перекачке по улице резервуаров есть решетка для очистки канализационных вод от крупного мусора. Обычно очисткой этой решетки занимаются сотрудники, и кто будет делать это после сокращения, мне не понятно. Экономии от установленной техники не будет: они ставят более мощные насосы, от которых будет гидроудар, и это может привести к разрыву трубы. При всем этом неизвестно, будет ли поступать вода в дом-интернат около поселка Геологов. И еще меня ужасает отношение к работникам. В МУП «Благоустройство» уже были сокращения, после которых зарплаты у оставшихся сотрудников не выросли».
Директор МУП «Благоустройство» Дмитрий Запьянцев так прокомментировал вынужденное уменьшение штата коммунальщиков:
«Сокращение у нас проводится только с перекачек, а «очистных» сотрудников мы не трогаем. Кстати, по улице Пушкина на станции третьего подъема у нас в планах построить капитальный забор. Там же и на резервуарах мы поставили специальное оборудование и частотный преобразователь, чтобы не было гидроударов, – все будет работать автоматически. Поставлены электрозадвижки.
Такая практика есть в разных городах, а также в Межозерном. Для решения проблем с техническими сбоями мы будем держать в штате слесаря. В Магнитогорске есть контрольно-измерительные приборы, гарантия и человек, который будет обслуживать».
Главный коммунальщик района заверил также, что в случае если аппаратуру понадобится отключить, то народ будут уведомлять об этом заранее по SMS. Очищать решетки от мусора, по словам собеседника «Наследия», будут сотрудники на очистных, и есть вероятность, что создадут выездную бригаду.
В качестве альтернативных мест работы для увольняемых машинистов, инженера, инспектора, мастера и бухгалтера Запьянцев любезно перечислил должности штукатуров, уборщиц и дворников и выдал неожиданный финт:
«Люди не потеряют в зарплате, но они будут еще и работать, а не только на перекачных кнопки нажимать. Техничкой сложнее, чем иждивенцем».
На своих интернет-ресурсах «наследники» пишут, что с учетом предыдущих случаев можно сделать вывод, что работа достанется не всем шестерым.
К команде общественной организации «Преданное наследие» обратились встревоженные сотрудники МУП «Благоустройство» с просьбой обнародовать проблему сокращения работников муниципального предприятия:
