Новый сервис интегрирован в единую цифровую экосистему Магнитогорского металлургического комбината и доступен десяткам тысяч сотрудников.
Проект стартовал в апреле 2024 года на двух ключевых площадках – ПАО «ММК» и ОАО «ММК-МЕТИЗ». За это время на платформе были разработаны электронные бланки 27 видов документов, охватывающих основные кадровые события. Сегодня в цифровом формате можно оформить заявления на отпуск, соглашения об изменении условий трудового договора, распоряжения о стажировке и многие другие документы.
Ранее было запущено мобильное приложение «Мой ММК», которое сотрудники Группы используют для доступа к расчётным листкам, графикам работы и заявкам на отпуск.
Для перевода процессов в «цифру» выбрали платформу «Атач» (разработчик – ООО «ММК-Информсервис»), которая уже более пяти лет является единой средой для работы с документами на предприятии и охватывает более 200 бизнес-процессов.
Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов подчеркнул социальную значимость проекта:
«Переход на ЭДОСТО – это не просто оптимизация делопроизводства. Мы завершаем масштабный этап цифровой трансформации в сфере управления персоналом. Это важный шаг в повышении качества взаимодействия наших сотрудников с кадровой службой. Когда человек может решить любой кадровый вопрос в несколько касаний в смартфоне, не отвлекаясь от работы и экономя своё время, – это меняет его восприятие работодателя. Такие проекты напрямую работают на повышение лояльности персонала».
До конца 2027 года систему кадрового электронного документооборота планируется внедрить во всех организациях Группы ММК.
Система кадрового электронного документооборота на базе корпоративной платформы «Атач» запущена в промышленную эксплуатацию.
